ACREDITADO EN SALUD La Empresa Social del Estado HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JOSE DE POPAYAN

La institución, logró las calificaciones necesarias por grupos de estándares, para obtener el reconocimiento en la categoría de INSTITUCION ACREDITADA EN SALUD, en cumplimiento de lo dispuesto en la reglamentación emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia y de acuerdo con los procedimientos definidos por ICONTEC como organismo de Acreditación en Salud de Colombia.

La Junta resalto algunos puntos que se constituyen fortalezas:

• Se resaltó la consolidación de resultados clínicos institucionales con tendencias favorables en indicadores críticos como mortalidad y eventos infecciosos, lo que evidencia un sistema de gestión del riesgo clínico funcional, articulado con la práctica asistencial y con capacidad real de impactar desenlaces en salud.
• Se destacó la integración estructural del sistema de gestión de calidad con modelos como MIPG, SOGCS e ISO 9001, reflejando coherencia organizacional y una arquitectura institucional alineada con estándares nacionales e internacionales.
• Se resaltó el fortalecimiento progresivo de la capacidad instalada, particularmente en servicios de alta complejidad, lo cual posiciona a la institución como referente en su red y amplía su capacidad resolutiva frente a necesidades poblacionales.
• Se destacó la implementación y apropiación de guías de práctica clínica como instrumento de estandarización del cuidado, reduciendo la variabilidad clínica y fortaleciendo la toma de decisiones basada en evidencia.
• Se resaltó el posicionamiento del hospital como escenario de formación, con una base académica sólida que favorece la integración docencia-servicio y proyecta a la institución como actor clave en la formación del talento humano en salud.
• Se destacó la incorporación de un enfoque de responsabilidad social institucional, con cuatro grupos de interés con logros concretos en cada uno, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, integrando la gestión en salud con impacto social.
• Se resaltó la estructuración de un sistema de gestión del riesgo con cobertura institucional, que permite la identificación y priorización de riesgos en múltiples dimensiones, favoreciendo una gestión anticipada y no reactiva.
• Se destacó la diversificación del portafolio de servicios con enfoque en poblaciones específicas, especialmente en áreas materno-infantiles, fortaleciendo la pertinencia de la atención, prioridad de acuerdo con el perfil de morbi-mortalidad.
• Se resaltó la articulación funcional entre procesos asistenciales y de apoyo, favoreciendo la continuidad del cuidado, la coordinación clínica y la integralidad de la atención, lo cual redunda en la satisfacción del usuario y en resolver en mejor medida sus situaciones de salud.
• Se destacó la inversión estratégica en infraestructura y tecnología, orientada a garantizar condiciones seguras, modernas y eficientes para la prestación de servicios. Además, da cuenta del proceso de saneamiento financiero organizacional y definición de prioridades ajustadas a las necesidades poblacionales.
• Se resaltó el compromiso del talento humano con la calidad, incluyendo las distintas organizaciones sindicales dentro de la institución, evidenciado en la participación activa en procesos institucionales, apropiación de estándares y contribución al mejoramiento continuo.
• Finalmente, se destacó el plan de referenciación externa, resaltando las visitas a organizaciones acreditadas, con foco en las oportunidades de mejora, la cuales fueron abordadas en su totalidad, mostrando un compromiso por la mejora continua y la transformación cultural.